Entreprenariat et administration d’entreprises

PRÉSENTATION

La spécialité entreprenariat et administration d’entreprises vise à former des techniciens capables de conduire des projets d’entreprises de tout secteur (industriel, service, commercial, technologique, culturel), à travers le développement de la compréhension de l’entreprise et l’acquisition des connaissances théoriques et compétences pratiques du management de projet.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Innover, créer, améliorer un projet, un produit ou un procédé (Identifier les partenariats locaux, nationaux et internationaux, Réaliser une veille technologique ou concurrentielle)
Coordonner un projet (Réaliser une pré-étude, Définir les objectifs opérationnels d’un projet, Identifier les outils de travail, Constituer des dossiers techniques)
Rechercher et traiter l’information (Identifier les sources à exploiter, Analyser et synthétiser les informations trouvées.)

DEBOUCHES

Manager ou chef d’entreprises
Assistant au chef de projet ;
Assistant marketing ;
Planificateur de projet.

INSERTION PROFESSIONNELLE

L’insertion rapide dans le monde professionnel demeure l’objectif principal de ce diplôme. La licence professionnelle répond à la demande de nouvelles qualifications, entre le niveau technicien supérieur et le niveau ingénieur-cadre supérieur.

Bien que sa finalité soit l’insertion professionnelle immédiate, l’obtention d’une licence professionnelle vous permet de poursuivre dans les formations suivantes : master professionnel, Master de recherche, école d’ingénieur, école de commerce…

CONDITIONS D’ADMISSION

Etre titulaire du Baccalauréat Scientifique série G2, C ou D
Etre titulaire du G.C.E.A.L
Etre titulaire d’un diplôme reconnu équivalent aux précédents.

DEROULEMENT DE LA FORMATION

La formation se déroule en un an deux ans ou trois ans selon les cas. Elle est composée d’enseignements théoriques et pratiques ainsi que du travail personnel de l’étudiant. Tout étudiant est soumis à un exposé professionnel complété par un stage professionnel de 8 semaines en entreprise au terme duquel un rapport de stage doit être rédigé et présenté publiquement devant un jury.

MODE D’EVALUATION

Les enseignements sont évalués en termes de contrôles continus, du travail personnel de l’étudiant comptant pour 30% puis d’un examen semestriel comptant pour 70%.Un examen de capitalisation au terme des semestres de la formation des 60crédits exigés.

Les enseignements sont évalués selon 05modalités.

TD
Contrôles continus
Travail personnel de l’étudiant
Exposé Professionnel
Un examen semestriel

Les quatre premiers comptent pour 30%et l’examen semestriel pour 70%.Un examen de rattrapage est organisé pour ceux qui n’ont pas pu capitaliser au terme des deux semestres de la formation les 60 crédits exigés dans les systèmes LMD.

DELIBERATION ET DELIVRANCE DES PARCHEMINS

Après les délibérations et soutenances présidés devant les jurys constitués, le Secrétaire général de la Tutelle académique procédera à la délivrance des relevés de notes et attestations de réussites aux étudiants ayant effectivement validé 60 crédits à l’issu de la formation ; les étudiants n’ayant pas validé le nombre de crédits requis seront ajournés pour la prochaine année académique.

PROGRAMME DES ETUDES DU NIVEAU I

CAEC2101 ANALYSE DE MARCHES 2 Crédits (CM : 20-TD : 04-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants à l’étude, l’analyse des marchés et l’exploitation des données pour lancer un produits ou service

Contenu : Généralités sur l’étude du marché : définition des concepts, description et types de marchés, études qualitatives, études quantitatives. Méthodes empiriques ou non probabilistes : échantillonnage, questionnaire et son dépouillement. Principes de l’étude de marché : grands types de clientèle, évaluation de la demande, analyse de la concurrence. Choix stratégique : analyse de l’offre et de la demande

Compétences : comprendre la notion de marché pour un produit ou service faire des évaluations de demande de l’offre élaboration des questionnaires faire des études

CAEC2102 ENTREPRENEURIAT 2 Crédits (CM :16-TD : 04-TP : 04)

Objectifs : Cours vise à donner aux étudiants des méthodes pour créer et mettre sur pied leurs propres projets

Contenu : Définition et concepts : . Processus de création : idée, opportunité, innovation. Caractéristiques et motivations de l’entrepreneur. Différentes phases de la stratégie entrepreneuriale

Compétences : L’étudiant sera capable de rechercher l’idée, d’initier un projet et le mettre en œuvre

CAEC2201 MONTAGE ET GESTION DE PROJETS 2 Crédits (CM :16-TD : 04-TP : 04)

Objectifs : Cours vise à accompagner les étudiants à la découverte et à l’appropriation des techniques et pratiques de base en gestion de projets

Contenu : Processus de gestion de projets: concept de gestion de projet, cycle du projet, typologie des projets, sources d’idées de projet. Etudes préalables à la gestion des projets : contexte, étude de marché, étude technique, étude organisationnelle, étude financière. Gouvernance du projet. Montage du dossier projet.

Compétences : amener les étudiants à découvrir ce qu’est une entreprise et, surtout leur faire prendre conscience de ce que seules les entreprises créent de la Valeur Ajoutée (c’est-à-dire des richesses) dans toute Economie Nationale

CAEC2203 INTRODUCTION AU BUSINESS PLAN 2 Crédits (CM :16-TD : 04-TP : 04)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants au business plan et l’exploitation des résultats pour lancer un plan d’affaire.

Contenu : Généralités sur le business plan: définition des concepts, présentation des étapes d’élaboration. Grille des données à rassembler: données du marché, données techniques, données organisationnelles, données financières. Analyse des risques du projet.

Compétences : amener les étudiants à comprendre la notion du business plan pour un produit ou service faire des évaluations de demande de l’offre élaboration un plan d’affaire

CAEC2204 INTRODUCTION AU SUIVI EVALUATION 2 Crédits (CM : 20-TD : 04-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants à l’étude de suivi et évaluation et à l’exploitation des résultats pour mieux gérer le projet.

Contenu : Généralités sur suivi et évaluation: définition des concepts, différence et similitude entre suivi et évaluation. Elaboration des indicateurs: typologie des indicateurs, caractéristiques. Processus de suivi-évaluation : supervision des projets, plan correctif.

Compétences : amener les étudiants à définir les indicateurs et à planifier le suivi-évaluation du projet.

CAEC2205 ADMINISTRATION DES ENTREPRISES 3 Crédits (CM : 20-TD : 04-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants à l’appropriation des techniques et pratiques administratives des entreprises

Contenu : Structure administrative de l’entreprise. Fonctions au sein de l’entreprise : présentation des fonctions, caractéristiques de la fonction administrative. Outils de gestion administrative.

Compétences : amener les étudiants à découvrir ce qu’est une entreprise et, surtout leur faire prendre conscience des outils de gestion administrative de l’entreprise

CAEC2207 METHODOLOGIE DE REDACTION DES RAPPORTS DE STAGE 2 Crédits (CM : 24-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants à la méthodologie de rédaction des rapports de stage

Contenu : Méthodologie de rédaction. Structuration du travail. Mise en forme du document. Citations et Références bibliographiques. Présentation du document devant le jury.

Compétences : amener les étudiants à pouvoir bien rédiger et présenter un travail

CAEC2211 INTRODUCTION A LA GESTION DES RISQUES 2 Crédits (CM : 20-TD : 04-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants à la gestion des risques d’un projet

Contenu : Généralités sur la gestion des risques : définition des concepts. Processus de gestion des risques : cycle de gestion des risques, typologie des risques. Gestion des risques : plan de mitigation, communication.

Compétences : les étudiants ont la capacité de de compréhension et d’utilisation des outils de gestion des risques dans les projets

PROGRAMME DES ETUDES DU NIVEAU 2

CAEC3101 METHODOLOGIE DE REDACTION DES RAPPORTS 2 Crédits (CM : 24-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants à la méthodologie de rédaction des rapports de stage

Contenu : Méthodologie de rédaction : canevas de recherche, ressources à exploiter. Structuration du travail : organisation du travail, méthode de rédaction. Mise en forme du document. Citations et Références bibliographiques. Présentation du document devant le jury.

Compétences : amener les étudiants à pouvoir bien rédiger et présenter un travail

CAEC3102 GESTION DES RISQUES 2 Crédits (CM : 20-TD : 04-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à renforcer les capacités des étudiants à la gestion des risques d’un projet

Compétences : les étudiants ont la capacité de de compréhension et d’utilisation des outils de gestion des risques dans les projets

CAEC3103 ANALYSE DE MARCHES 2 Crédits (CM : 20-TD : 04-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants à l’étude, l’analyse des marchés et l’exploitation des données pour lancer un produits ou service

Compétences : comprendre la notion de marché pour un produit ou service faire des évaluations de demande de l’offre élaboration des questionnaires faire des études

CAEC3104 ANALYSE ET PLANIFICATION DES PROJETS 2 Crédits (CM : 20-TD : 04-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier et à former les étudiants dans le management moderne basé sur la gestion planification

Contenu : Généralités sur la planification : définition, principes et fondements.. Méthodes de planification : démarche, outils. Planification d’un projet.

Compétences : connaître les méthodes de planification et savoir planifier un projet

CAEC3201 BUSINESS PLAN ET RECHERCHE DE FINANCEMENT 2 Crédits (CM : 20-TD : 04-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à renforcer les capacités des étudiants à l’élaboration du business plan et à la recherche de financement.

Contenu : Préparation du business plan : méthodes, outils et données. Etapes d’élaboration : structure et rédaction. Mode et type de financement. Recherche de financement.

Compétences : Elaborer un business plan et planifier la recherche de financement

CAEC3203 STRATEGIE D’ENTREPRISE 2 Crédits (CM : 20-TD : 04-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants à la notion de stratégie.

Contenu : Généralités sur la stratégie : définition, principes, fondements, typologie. Approche de l’analyse stratégique : démarche et outils. Stratégie et management d’entreprise.

Compétences : Comprendre la démarche stratégique dans le management de l’entreprise.

CAEC3204 SUIVI EVALUATION DES PROJETS 2 Crédits (CM : 20-TD : 04-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants aux méthodes de suivi-évaluation d’un projet et à leur faire saisir les enjeux du suivi-évaluation

Contenu : Généralités sur suivi et évaluation: définition des concepts, différence et similitude entre suivi et évaluation, rôle et importance. Elaboration des plans de suivi-évaluation : indicateurs, processus, système et outils.

Compétences : amener les étudiants à élaborer des plans de suivi-évaluation d’un projet et d’interpréter les outils

CAEC3205 ADMINISTRATION DES ENTREPRISES 2 Crédits (CM : 20-TD : 04-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants à l’appropriation des techniques et pratiques administratives des entreprises

Compétences : amener les étudiants à découvrir ce qu’est une entreprise et, surtout leur faire prendre conscience des outils de gestion administrative de l’entreprise

CAEC3207 METHODOLOGIE DE REDACTION DES RAPPORTS DE STAGE 2 Crédits (CM : 24-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants à la méthodologie de rédaction des rapports de stage

Contenu : Méthodologie de rédaction : canevas de rédaction du projet professionnel, exploitation des données. Structuration du travail : organisation du travail, méthode de rédaction. Mise en forme du document. Citations et Références bibliographiques. Présentation du document devant le jury.

Compétences : pouvoir bien rédiger et présenter un travail

PROGRAMME DES ETUDES DU NIVEAU 3

CAEC4103 ENTREPRENEURIAT 2 Crédits (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants à la méthodologie de rédaction des rapports de stage

Contenu : Entreprise : Définition, finalités et classification. Entreprise et son environnement. Entrepreneur : définition, typologie, caractéristiques entrepreneuriales. Méthodologie de recherche d’idée de création d’entreprise. Choix de l’idée de projet.

Compétences : pouvoir concevoir une idée de projet

CAEC4108 CONCEPTION ET GESTION DES SYSTEMES D.ORGANISATION 2credits (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants aux principes et méthodes de l’organisation, de l’administration et du management des entreprises

Contenu : Caractéristiques des organisations: définition des concepts, principes, structure, parties prenantes. Sociologie des organisations. Administration : définition, fonctions, outils. Communication.

Compétences : analyser et déceler les failles d’une organisation et d’une administration et d’y apporter les solutions appropriées

CAEC4109 COMMUNICATION INTERPERSONNELLE ET COHESION DU GROUPE 2credits (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants aux principes et méthodes de l’organisation, de l’administration et du management des entreprises

Contenu : Communication, relation à soi et à l’autre ; Communication et relations publiques ; Fonctions sociales de la communication ; Principes de base de la communication ;

Compétences : analyser et déceler les incohérences d’un groupe et proposer une communication efficace de cohésion

CAEC4110 PRACTICAL ENGLISH 2credits (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectives: A better undestanding of the commercial and business language; A better knowledge of the functioning of the business world ; Improve the level of bilinguism.

Contenu : Introduction of the Commercial and Business English ; English Pronunciation ; Forein Trade and Development ;

Compétences : Readings and Discussions in English

CAEC4110 OUTILS INFORMATIQUES APPLIQUES AU TRAITEMENT DES SALAIRES 2c (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectives: Préparer l’étudiant à l’utilisation des différents logiciels disponibles en gestion des ressources humaines. L’initier à la conception et à l’exploitation des logiciels adaptés à ce type d’activités ;

Contenu : Typologie des logiciels en GERH. Conception et exploitation d’une base de données en GERH ; Elaboration et mise en œuvre d’un projet.

Compétences : Etre capable d’établir des outils logiciels de paiement de salaire.

CAEC4110 MARKETING APPROFONDI ET OPERATION DES ASPECTS MARKETING 2c (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectives: Etudier les problèmes marketing dans le cas des entreprises à réseaux ;. Aborder les aspects spécifiques du marketing dans d’autres domaines.

Contenu : Marketing des groupes et des multinationales. Marketing en contexte international .Pratiques marketing dans les banques/assurances et dans les services. Marketing industriel.

Compétences : Etre capable de mener à bien une campagne marketing.

CAEC4108 GESTION DES PROJETS 2 Crédits (CM : 18-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à renforcer les capacités des étudiants à la gestion des projets .

Contenu : Concept du projet. Options stratégiques du projet : marketing, technique (production), organisation, financement. Analyse financière. Analyse économique. Rentabilité et impact. Gestion des risques.

Compétences : pouvoir assurer la gestion rationnelle du projet

CAEC4111 BUSINESS PLAN 2 Crédits (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants au montage du business plan

Contenu : Généralités sur le business plan : définition, composantes, utilité. Canevas de montage du business plan. Volets et contenu du business plan.

Compétences : pouvoir monter un business plan et le défendre

CAEC4203 PROJETS PROFESSIONNEL 2 Crédits (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants à la méthodologie de rédaction des rapports de stage

Contenu : Méthodologie de rédaction : canevas de rédaction des projets professionnels, ressources à exploiter. Structuration du travail : organisation du travail, méthode de rédaction. Mise en forme du document. Citations et références bibliographiques. Présentation du document devant le jury.

Compétences : amener les étudiants à pouvoir bien rédiger et présenter un travail

CAEC4207 INTRODUCTION AU SUIVI ET EVALUATION DES PROJETS 2 Crédits (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à renforcer les capacités des étudiants aux méthodes de suivi-évaluation d’un projet social et à leur faire saisir les intérêts et enjeux du suivi-évaluation.

Compétences : pouvoir participer à l’élaboration d’un plan de suivi-évaluation d’un projet et d’interpréter les outils

CAEC4210 MANAGEMENT DE L’ENTREPRISE ET DE LA PERFORMANCE 2 Crédits (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à initier les étudiants au management moderne basé sur la gestion des performances

Contenu : Généralités : définition des concepts. Management de l’entreprise : processus et composantes. Management de la performance : notion de performance, processus de performance.

Compétences : comprendre l’intérêt, les enjeux et l’importance du management de l’entreprise et de la performance

CAEC4211 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL 2 Crédits (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Ce cours a essentiellement pour but d’analyser les facteurs sociaux susceptibles d’influer positivement ou négativement sur les activités de production économique

Contenu : Individu, travail et entreprise ; Organisation du travail dans l’entreprise ; Contrôle du travail par l’entreprise ; Contrôle du travail par l’employé ;

Compétences : L’étudiant doit être capable d’Organiser le travail dans les entreprises africaines et formation de la classe ouvrière en Afrique

CAEC4211 MODELISATION ET AIDE A LA DECISION 2 Crédits (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Développer chez l’étudiant l’utilisation des méthodes quantitatives en gestion ;

Contenu : Optimisation dans les réseaux : Modèles déterministes ; Programmation dynamique ; Problèmes de transport ; Problèmes d’attribution ou d’affectation ; Optimisation dans un univers probabiliste ; Introduction à la théorie des jeux

Compétences : Apporter à l’étudiant un certain savoir-faire, en particulier en ce qui concerne l’utilisation des modèles quantitatifs de décision dans la résolution des problèmes

CAEC4212 : GESTION DE LA TRESORERIE 2 Crédits (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : familiariser les étudiants aux techniques qui permettent la gestion rationnelle de la trésorerie au sein des entreprises

Contenu : Gestion de la trésorerie et analyse financière : Prévision du BFR ; Les tableaux annuels d’analyse de la trésorerie. Prévision de la trésorerie : Horizons pluriannuels ; Horizons pluriannuels

Compétences : l’étudiant doit être capable de gérer un trésor.

CAEC4213 : CONTROLE DE GESTION ET TABLEAU DE BORD 2 Crédits (CM : 26-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Ce cours vise à montrer le rôle essentiel des rapports comptables internes dans toute organisation

Contenu : Analyse des coûts et des écarts ; Rapports de planification à court et long terme ; Budgets et rapports de performance ; Conception et utilisation du tableau de bord ;

Compétences : L’étudiant doit être capable de mener un contrôle de gestion

CAEC4214 : CAS PROFESSIONNEL DE SYNTHESE EN FISCALITE : IS, IRPP, IR, TVA 2 Crédits (CM : 26-TD : 00-TP 🙂

Objectifs : initié l’étudiant aux régimes fiscaux en vigueur;

Contenu : Les principes de base de l’imposition. Les impôts directs et les impôts indirects. Les régimes fiscaux.

Compétences : L’étudiant doit être capable de mener des actions relatives à la fiscalité.

CAEC4214 : ANALYSE FINANCIERE 2 Crédits (CM : 26-TD : 00-TP :00)

Objectifs : Ce cours tente de montrer la nécessité du lien utile entre analyse et gestion financière. Il est pratique, transversal et technologique. L’objectif ultime est la maximisation du rendement de l’entreprise et sa pérennité.

Contenu : Concepts fondamentaux de l’analyse financière. Objectifs de l’analyse financière. Les étapes de l’analyse financière. Les éléments du diagnostic financier. Développement et financement de l’entreprise

Compétences :

CAEC4214 ORGANISATION ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES 2 Crédits (CM : 18-TD : 00-TP : 00)

Objectifs : Cours vise à renforcer les connaissances des étudiants sur les principes et méthodes de l’organisation, de l’administration et du management des entreprises

Compétences : analyser et déceler les failles d’une organisation et d’une administration et d’y apporter les solutions appropriées

Partenaires

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