AUT : N°14/02000/N/MINESUP/SG/DDES/ESUP/SDA/MM/EBM DU 02/04/2014/ 2015
Admission en Master Professionnel : Etudiants Titulaires de la Licence ou DIPES I
Admission : Avoir la Licence dans ce domaine.
Scolarité 1ère Année : 500.000 F – 2ème Année 550.000 F
ISEIG SUP, propose un Master Professionnel en Management et Administration des Ressources Humaines (RH). Cette formation de deux ans est conçue pour former des cadres RH capables de répondre aux défis stratégiques des entreprises modernes. Ce programme s’adresse aux étudiants titulaires d’une Licence en Gestion, Sociologie, Droit ou toute autre discipline connexe souhaitant se spécialiser dans les fonctions RH.
Objectifs et Structure de la Formation
L’objectif principal de ce Master est de doter les futurs professionnels des compétences nécessaires pour gérer l’ensemble des aspects liés au capital humain d’une organisation. Le cursus couvre un large éventail de thématiques essentielles à la fonction RH :
- Gestion stratégique des RH : pour aligner les politiques RH sur les objectifs globaux de l’entreprise.
- Droit du travail et gestion des relations sociales : pour maîtriser la législation et favoriser un climat de travail harmonieux.
- Recrutement et développement des talents : pour attirer, sélectionner et fidéliser les meilleurs profils.
- Formation et gestion des carrières : pour planifier et accompagner l’évolution professionnelle des employés.
- Rémunération et évaluation de la performance : pour mettre en place des systèmes justes et motivants.
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : pour anticiper les besoins futurs en main-d’œuvre.
Le programme combine des cours théoriques avancés, des séminaires spécialisés et des projets de groupe pour une approche globale et intégrée du management des RH.
Une Pédagogie Orientée vers la Professionnalisation
À l’ISEIG SUP, la formation est résolument tournée vers la pratique. Les étudiants bénéficient de l’expertise de professeurs expérimentés et de professionnels du secteur qui partagent leurs connaissances et leurs meilleures pratiques. La pédagogie met l’accent sur :
- Des études de cas réels : pour analyser et résoudre des problématiques RH complexes.
- La participation à des projets de conseil : pour développer des compétences en diagnostic et en recommandation stratégique.
- Un mémoire de recherche appliquée : pour approfondir une problématique RH spécifique et y apporter des solutions concrètes.
- Un stage professionnel de longue durée : une immersion indispensable en entreprise pour consolider les acquis théoriques et se préparer à l’entrée sur le marché du travail.
Cette approche professionnalisante fait des diplômés de l’ISEIG SUP des experts RH capables de prendre des décisions éclairées et de contribuer activement à la performance de leur organisation.
Débouchés Professionnels
Les titulaires de ce Master sont hautement qualifiés pour occuper des postes à responsabilité dans le domaine des ressources humaines. Ils peuvent évoluer vers des fonctions telles que :
- Directeur des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable du développement RH
- Chargé de recrutement
- Responsable de la formation
- Consultant en organisation et RH
- Gestionnaire de carrière
La formation à l’ISEIG SUP est une porte d’entrée vers une carrière dynamique et enrichissante, où le management des talents est au cœur de la stratégie d’entreprise.